活動執行是廣告、營銷等公司當中的一個職位，該職位主要是負責公司客戶大型活動的實施工作，許多大學剛出來的職場新人都想嘗試活動執行這個崗位，那么面試活動執行這個崗位的時候有什么技巧嗎？廣州活動執行公司在這里給大家一些建議：

    一般做活動執行的人，沒有一兩年的工作經驗是很難操控的，因為需要了解的知識要很多，各種制作的材質特殊性，安裝問題，制作工藝等等；設備（燈光音響等）的基礎知識掌握，以及很多物理知識，也要有一個掌控大局的能力，協調溝通能力。市場材質的價格，及供應商的資源。

    所以，作為一個新人，在活動執行面前就是小白一個的話，面試之前最好先要對活動執行這個崗位有一定的了解，同時還要對該公司做的一些活動也要有一些了解。如果剛好有公司想要找一個人培養的話還好，如果這個公司對于活動執行的要求比較高的話，那就要慎重了，不過不嘗試下怎么知道行不行呢？首先，你要面試活動執行這個崗位，一定要會溝通，因為活動執行的很多工作都需要有良好的溝通，比如跟供應商的溝通、跟客戶的溝通、跟場地方的溝通等等，其次，一定要給面試官一個印象就是：你是一個很主動的人，這不僅僅是活動執行，其他的很多行業也是一樣的， 沒人會喜歡推一下才動一下的人，活動執行更甚。

    一般的活動執行公司都是招活動執行都是要求有經驗的，很簡單，活動執行這個職業很繁瑣、對人的素質要求也高，沒有經驗的人不僅不能幫忙，還很有可能將活動搞砸。不過你可以轉換一下思路，先應聘了公司的其他職位，如果你會一點點平面設計的，那么就應聘下設計實習的，或者是實習銷售這些，然后面試的時候也說明下自己對活動執行很感興趣，如果有活動的話可以跟著一起去。然后工作一段時間后感覺自己知道的東西也多了，工作經驗也有了，就可以提出轉到活動執行這塊。

    面試是一個短時交流的過程，這個過程中包涵首因效應的管理，暈輪效應的管理，如何做好面試管理對求職者至關重要。面試活動執行時可以講一下工作經驗、項目經歷等體現專業能力的，就算是兼職經驗也可以說。 此外，可以強調自己抗壓能力強，因為活動執行一般壓力很大，需要加班。聊一下興趣愛好表現出自己是個開朗細心容易相處的人，因為活動執行會遇到很多問題，需要良好的溝通能力。

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